易しい税金講座

非居住者への相続や贈与に適用される国外転出時課税制度の盲点

国外転出時課税制度では、時価1億円以上の有価証券等を保有する一定の個人が国外に転出するケースのほか、該当する個人から相続・遺贈・贈与により非居住者が有価証券等を取得する場合にも、みなし譲渡益課税が行われます。平成27年7 […]

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役員退職慰労金はこう決める

役員に対する退職慰労金の支給については、法務上と税務上の制約があります。これ等をしっかりと押さえて、実務に対処する必要があります。 1.法務に関する制約 役員退職慰労金の支給は、定款で支給金額が確定しているもの(確定して […]

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消費税で中小事業者のトラブル原因になり易い3つの選択適用

消費税は実に簡単な税目です。会計記録さえ正しく付けて置けば、いとも容易に申告書が出来上がります。にも拘わらず、税理士職業賠責任保険の税目別事故件数はダントツの1位です。何故でしょうか?私には良く分かりませんが、殆んど同じ […]

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同族会社が気を付けねばならない3つの制度

同族会社では特定の株主の意向が経営に反映されるため、他には見られない経済合理性のない租税回避行為が行われることがあります。これを規制する目的で、同族会社にだけ適用される3つの規定が設けられています。 1.同族会社の意義 […]

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中小企業者に認められる所得拡大促進税制 (使用人給与の支払が増加した場合の税額控除)

青色申告法人が国内事業所に勤務する雇用者に支払う給与等が、基準事業年度支給額の3~5%以上(資本金が1億円以下の中小企業者等は3%)増加する場合には、増加する金額の10%相当額の税額控除が受けられます。以下、簡単に制度の […]

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中小企業者に認められる雇用促進税制(雇用者数が増加した場合の税額控除)

青色申告法人の期末雇用者数が、前期末に比べて5人以上(資本金が1億円以下の中小企業者等は2人以上)且つ10%以上増加している場合には、基準雇用者数に40万円を掛けた金額の税額控除が受けられます。以下、簡単に制度のご説明を […]

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国税当局による超富裕層の重点管理強化

富裕層については、従来より税務署を主体にその資産状況等の重点管理が行われてきました。更に超富裕層である個人やその支配下にある法人に付いては、大都市圏の国税局(東京・大阪・名古屋)がプロジェクトチームを作り、調査・管理体制 […]

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相続税対策には自ずと節度が必要ではないか?-全国紙記事への疑問-

新聞や経済紙が、過熱気味とも言えるほど相続税対策記事で賑わっています。勿論、有用な記事が多いのですが、中には読者に無用の誤解を与えるのではと懸念される記事も少なくありません。先日某全国紙に、”にっぽんの負担”と題するシリ […]

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同族会社の親族に対する給与が調査で問題にされたとき

同族会社の親族に対する給与支払には、損金性の判定が微妙なものが少なくありません。従って、税務調査でも対象にされ易い項目です。問題になるのは、①役員・使用人としての職務や勤務の実態がない、②職務内容からして不相当に高額と判 […]

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個人事業者の法人成りによる社会保険料の得失

株式会社などの法人組織であれば、社員が1人(役員も含む)でもいると社会保険(健康保険と厚生年金保険)の強制適用事業所になります。ところが、実際には加入していない法人が結構見受けられます。多くは保険料の事業主負担が発生する […]

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